动机： 描述组织结构关系，以便更好的了解人员组织情况。
内容： 描述了组织结构和交互。所显示的组织可以是民事组织，也可以是军事组织。
包括2种形式：
- 基于角色：类型化的组织结构
- 基于实例：实际对象的组织结构
基于角色的 OV-4 的用途包括：
基于实例 OV-4 的用途包括：
- 确定架构利益相关者。
- 确定流程所有者。
- 说明当前或未来的组织结构。
基于角色的 OV-4 显示了组织资源之间存在的关系。主要的关系是组成，即一个组织资源是父组织的一部分。除此之外，架构师还可以描述每个组织资源所具有的角色，以及这些角色之间的交互，即角色展示组织资源的功能方面。 DoDAF V2.0 中没有规定的资源交互：架构师应该从 DM2 中选择一个合适的交互类型或添加一个新的交互类型。交互说明了基本角色和管理职责，如监督报告、指挥与控制（ C2 ）关系、协作等。
OV-4 涉及架构描述的组织方面。典型的 OV-4 说明了作为架构所代表的业务中的关键参与者的人员角色、组织或组织类型之间的命令结构或关系（与业务流程流的关系相反）。实际的 OV-4 显示了真实的组织以及它们之间的关系。
DoDAF 定义了组织资源之间的基本关系；包括结构（整体 - 部分）和交互。交互关系涵盖了大多数类型的组织关系。 OV-4 阐明了架构描述中组织和子组织之间以及内部和外部组织之间可能存在的各种关系。如果需要其他类型的组织关系，则应在 AV-2 集成字典中记录并定义这些关系，作为 DM2 的扩展。
在架构模型中描述组织关系很重要，因为它们可以说明基本的人员角色（例如，执行操作活动需要谁或什么类型的技能）以及管理关系（例如，指挥结构或与其他关键参与者的关系）。
请注意， DoDAF 中不会看个人，但是在实际的 OV-4 中会详细列出特定的临时角色列表或人员类型。
实际的 OV-4 显示了在特定时间点的真实组织的结构，并会用于为架构的其他部分（如 AV-1 和 CV ）提供上下文。
OV-4 示例：下图是 SAR 侦察模型中的典型 OV-4 图
实际组织概述描述了组织的结构及其内部的职位，以及担任这些角色的人员，如下图：
OV-4建模说明（建模工具EA）：
| Toolbox |
说明 |
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Actual Organization：实际的组织
Actual Person：实际的人员
Actual Post：实际的岗位
Competence：胜任力
Fills Post：填充岗位
Function：功能
Is Capable of Performing：有能力执行
Organization：组织
Person：人员
Post：岗位
Provides Competence：提供胜任力
Requires Competence：需要胜任力
Resource Role：资源角色 |
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