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OV-4组织机构关系图
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描述

OV-4显示了组织结构和交互作用。所显示的组织可能是民事的或军事的。OV-4有两种形式;基于角色的(例如,一个典型的旅指挥结构)和实际的(例如,一个部门或机构的组织结构图)。

基于角色的OV-4显示了组织资源之间的可能关系。关键关系是组成,即一种组织资源是上级组织的一部分。除此之外,架构师还可以显示每个组织资源所具有的角色,以及这些角色之间的交互,即角色代表组织资源的功能方面。DoDAF V2.0中没有规定的资源交互:架构师应从DM2中选择适当的交互类型或添加新的交互类型。交互说明了基本角色和管理职责,例如监督报告,命令与控制(C2)关系,协作等

实际的OV-4显示了特定时间点上真实组织的结构,并用于为体系结构的其他部分(例如AV-1和CV)提供上下文。

基于角色的OV-4的预期用法包括:

·组织分析。

·人员角色定义。

·运营分析。

实际OV-4的预期用途包括:

·确定架构利益相关者。

·确定流程所有者。

·说明当前或将来的组织结构。

实用

OV-4可以使用以下方式表示:

·基于UML类图的OV-4图。

·UML类图。

·SysML块定义图。

使用OV-4建模的组织也可能会出现在其他模型中,例如在SV-1系统接口描述,作为组织拥有项目的能力或资源以及PV-1项目组合关系的组织组成部分。例如,在SV-1系统接口描述,典型OV-4中定义的组织资源可能是功能或资源的一部分。同样,实际的组织可以构成现场能力的要素,该能力可以在系统级别实现要求(同样,可以在SV-1系统接口描述)。

创建OV-4图

1.创建组织类型和人员类型。

2.显示它们之间的概括(一般特定关系)和组成(整体关系)。

3.创建实际的组织和个人角色。

4.将实际组织资源与实际组织关系相关联。

您可以显示:

·组织资源的技能。

·负责其他使用命令关系的操作资源。

·这些资源通常可以在SV-1视图之前进行建模。

 

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